Постановление от 29.06.2009 г № 434
О внесении изменений в постановление Главы Чемальского района от 09.12.2008 №496
В соответствии со ст.144 Трудового кодекса Российской Федерации
п о с т а н о в л я ю :
1.Внести следующие изменения в постановление № 496 от
09.12.2008 года «О введении новых систем оплаты труда работников
органов
местного
самоуправления
и
работников
муниципальных
учреждений МО «Чемальский район» (с изменениями, внесенными
постановлением № 71 от 27.02.2009 г, постановлением № 334 от 01.06.2009
г.)
- в абзаце первом пункта 2 Постановления слова «31 августа»
заменить словами «31 декабря»;
- подпункт 5) пункта 6 изложить в следующей редакции «Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления МО
«Чемальский район»;
- пункт 6 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
«Объем бюджетных ассигнований бюджета МО «Чемальский район»,
предусмотренных главным распорядителям средств бюджета МО
«Чемальский район» на заработную плату работников муниципальных
учреждений МО «Чемальский район», оплачиваемых на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений
МО «Чемальский район», по состоянию на 31 января 2009 года
(приложение № 7)»;
- в подпункте 1) пункта 7 слово «июня» заменить словом «сентября»;
- пункт 9.1. признать утратившим силу;
- в пункте 12 слова «1 сентября 2009» заменить словами «1 января
2010»;
- в абзаце первом пункта 12 приложения №1 слово «руководителем»
заменить словами «приказом (распоряжением) руководителя»;
- пункт 1 приложения №5 изложить в следующей редакции:
«Настоящие условия оплаты труда работников органов местного
самоуправления МО «Чемальский район» регулируют порядок оплаты
труда работников, работающих в органах местного самоуправления МО
«Чемальский район», оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений МО «Чемальский район» (далее –
работники), в том числе определяют порядок формирования фонда оплаты
труда этих работников за счет бюджетных ассигнований бюджета МО
«Чемальский район».
»;
- пункт 2 приложения №5 дополнить абзацем следующего
содержания:
«Условия оплаты труда разработаны в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права»;
- абзац пятый пункта 2 приложения № 5 изложить в следующей
редакции:
«Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и
надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях
и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты), с 1 января 2009 года не может быть менее 4330
рублей.»
;
- абзац шестой пункта 2 приложения №5 исключить;
- подпункт 3.1. пункта 3 приложения № 5 исключить;
- в подпункте 3.2. пункта 3 приложения №5 слова «повышающий коэффициент к окладу за работу в органе местного самоуправления
(отделе) МО «Чемальский район» исключить;
- в абзаце втором подпункта 3.2. пункта 3 приложения №5 слово
«(отдела)» исключить;
- в подпункте 3.2.1 пункта 3 приложения №5 слова «(за исключением должностей, оклады которых установлены в соответствии с пунктом 3.1.
настоящих Методических рекомендаций)» исключить;
- подпункт 3.2.1. пункта 3 приложения №5 дополнить абзацем:
«Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному
окладу) по занимаемой должности устанавливаются в соответствии с
таблицей:
Перечень должностей
Размер
оклада
(должностно
го оклада),
рублей
Размер
повышающего
коэффициента к
окладу
(должностному
окладу) по
занимаемым
должностям
Должности,
отнесенные
к
ПКГ
2010
«Общеотраслевые
должности
служащих
первого уровня»:
1 квалификационный уровень
до 0,02
2 квалификационный уровень
До 0,05
Должности,
отнесенные
к
ПКГ
«Общеотраслевые
должности
служащих
второго уровня»:
2650
1 квалификационный уровень
До 0,03
2 квалификационный уровень
От 0,03 до 0,09
3 квалификационный уровень
От 0,09 до 0,20
4 квалификационный уровень
От 0,20 до 0,30
5 квалификационный уровень
От 0,30 до 0,43
Должности,
отнесенные
к
ПКГ
«Общеотраслевые
должности
служащих
третьего уровня»:
3200
1 квалификационный уровень
До 0,03
2 квалификационный уровень
от 0,03 до 0,10
3 квалификационный уровень
От 0,10 до 0,21
4 квалификационный уровень
От 0,21 до 0,32
5 квалификационный уровень
От 0,32 до 0,45
Должности,
отнесенные
к
ПКГ
«Общеотраслевые
должности
служащих
четвертого уровня»:
4650
1 квалификационный уровень
До 0,02
2 квалификационный уровень
От 0,02 до 0,06
- абзац второй подпункта 3.2.2 пункта 3 приложения №5
исключить;
- в абзаце третьем подпункта 3.2.2. пункта 3 приложения №5 слова «и коэффициента к окладу за работу в отделе органа местного
самоуправления МО «Чемальский район» исключить;
- подпункт 3.2.3 пункта 3 приложения №5 дополнить словами:
«С учетом условий труда работникам, занимающим должности
служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера,
предусмотренные пунктом 5 настоящих Условий оплаты труда.
Работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются
стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 6 настоящих
Условий оплаты труда»;
- в пункте 4.1. приложения №5 слова «повышающий коэффициент к окладу за работу в органе местного самоуправления МО «Чемальский
район» исключить;
- абзац первый подпункта 4.1.1. пункта 4.1. приложения №5
исключить;
- подпункт 4.1.2. пункта 4.1. приложения №5 дополнить словами:
« С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные пунктом 5 настоящих
Условий оплаты труда.
Рабочим
могут
устанавливаться
стимулирующие
выплаты,
предусмотренные пунктом 6 настоящих условий оплаты труда»;
- пункт 7 приложения №5 дополнить абзацем следующего
содержания:
«Решение
об
оказании
материальной
помощи,
выплате
единовременных
выплат
и
их
конкретных
размерах
принимает
руководитель органа местного самоуправления МО «Чемальский район» с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. При
этом наименования
указанных выплат, условия и порядок их
осуществления
отражаются
в
соответствующем
Положении,
утверждаемом
локальным
нормативным
актом
органа
местного
самоуправления
МО
«Чемальский
район»
с
учетом
мнения
представительного органа работников»;
- в приложение №5 слова «рекомендуется» исключить;
- постановление дополнить приложением № 7 следующего
содержания:
«Приложение №7
к постановлению
Главы Чемальского района
от 09 декабря 2008 г. № 496
Объем бюджетных ассигнований бюджета МО «Чемальский
район», предусмотренных главным распорядителем средств бюджета
МО «Чемальский район» на заработную плату работников
муниципальных учреждений МО «Чемальский район»,
оплачиваемых на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений МО «Чемальский район», по
состоянию на 31 января 2009 г.
№
стр.
Наименование главного распорядителя
средств бюджета МО «Чемальский
район»
Объем бюджетных
ассигнований по состоянию
на 31 января 2009 года по
статье 211 «Заработная
плата» в расчете на год
(тыс. руб.)
1
Чемальская
Центральная
районная
больница
12717,0
2
Отдел культуры и спорта Чемальского
района
5678,8
3
Отдел образования Чемальского района
17234,4
4
Отдел труда и социального развития
Чемальского района
687,3
Итого:
36317,5
Примечание. Объемы бюджетных ассигнований приведены по состоянию на
31 января 2009 г. без учета субсидий, субвенций, средств, полученных от
приносящей доход деятельности, средств Территориального фонда обязательного
медицинского страхования Республики Алтай, средств на реформирование
системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.»
2.Настоящее постановление опубликовать в газете «Чемальский
вестник».
Глава
Чемальского района С.З.Шевченко