Решение от 25.12.2008 г № 9-07
Об утверждении Положения «О денежном вознаграждении выборных должностных лиц и денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании „Майминский район“»
В соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Алтай N 26-РЗ от 18 апреля 2008 года "О муниципальной службе в Республике Алтай", Законом Республики Алтай N 52-РЗ от 14.05.2008 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Алтай" устанавливаются условия оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) в муниципальном образовании "Майминский район", Майминский районный Совет депутатов решил:
1.Утвердить Положение "О денежном вознаграждении выборных должностных лиц и денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании "Майминский район".
2.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
3.Решение сессии Майминского районного Совета депутатов N 38-15 от 28.09.2007, N 3-12 от 16.05.2008 отменить.
4.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по экономике и собственности.
Председатель Майминского
районного Совета депутатов
П.Ю.БАЛАКИН
Глава муниципального образования
"Майминский район"
Е.А.ПОНПА
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "МАЙМИНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее положение разработано на основании Федерального закона N 131-ФЗ от 6 октября 2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона N 25-ФЗ от 2 марта 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Алтай N 26-РЗ от 18 апреля 2008 г. "О муниципальной службе в Республике Алтай", Закона Республики Алтай N 52-РЗ от 14 мая 2008 г. "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Алтай".
Общие положения
Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих в муниципальном образовании "Майминский район" в целях обеспечения их социальной защищенности.
Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Майминский район", в соответствии с действующим законодательством.
Денежное вознаграждение, денежное поощрение и
иные выплаты выборным должностным лицам
1.Оплата труда выборных должностных лиц состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад, надбавки, доплаты, премии за своевременное и качественное исполнение обязанностей, а также ежемесячного денежного поощрения, иных выплат в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и настоящим Положением.
2.Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению и определяется кратным к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципального образования "Майминский район" "специалист 2 разряда".
3.Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц сельских поселений муниципального образования "Майминский район" рекомендуется установить согласно приложению 3 к настоящему Положению и определяется кратным к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности сельского поселения МО "Майминский район" "специалист 3 разряда".
4.Выборным должностным лицам, указанным в приложении 1 к настоящему Положению, выплачиваются:
- ежемесячное денежное поощрение в размере 40 процентов месячного денежного вознаграждения;
- абзац исключен
5.Выборным должностным лицам может быть выплачено единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными и праздничными датами за счет экономии средств фонда оплаты труда.
6.Размеры денежного вознаграждения и иных выплат выборным должностным лицам индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Алтай.
7.На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.
8.Лицам, указанным в приложениях 1 и 3 к настоящему Положению, выплачивается материальная помощь в пределах 0,6 месячного денежного вознаграждения в год.
9.Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц осуществляется за счет средств районного бюджета. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.
10.При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты денежного вознаграждения выборным должностным лицам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячное денежное поощрение - 4,8 денежного вознаграждения;
- абзац исключен
- районный коэффициент - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;
- материальная помощь - 0,6 денежного вознаграждения.
Денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим
11.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
12.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- абзац исключен
- абзацы седьмой - восьмой исключены
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальная помощь.
Абзацы одиннадцатый - четырнадцатый исключены
Все ежемесячные надбавки начисляются на должностной оклад.
13.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в соответствии с Положением, определяемым представителем нанимателя.
Премии максимальным размером не ограничиваются.
14.На оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, на денежное содержание начисляются коэффициент за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленном порядке.
Размеры денежного содержания
15.Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист 2 разряда" муниципального образования "Майминский район" устанавливается равным 80% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы "специалист 2 разряда" в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай (Приложение 2).
15.1.Размер оклада за классный чин муниципальному служащему устанавливается (согласно Приложению N 2а).
16.Сельским поселениям муниципального образования "Майминский район" рекомендуется установить размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "Специалист 3 разряда" равным 70% должностного оклада по младшей должности государственной гражданской службы "специалист 2 разряда" в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай (Приложение 4).
16.1.Сельским поселениям муниципального образования "Майминский район" рекомендуется установить размер оклада за классный чин (согласно Приложению N 4а).
17.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
18.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
группы должностей в процентах высшая группа муниципальных должностей 150 - 200 главная группа муниципальных должностей 120 - 150 ведущая группа муниципальных должностей 90 - 120 старшая группа муниципальных должностей 60 - 90 младшая группа муниципальных должностей до 60
Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителями соответствующих органов.
19.Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего составляет 1,5 должностного оклада.
20.Исключен
21.Материальная помощь, в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (по личному заявлению).
22.На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
23.Размеры денежного содержания муниципального служащего индексируются или повышаются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Алтай.
24.Расходы на денежное содержание муниципального служащего производятся за счет средств районного бюджета и бюджетов соответствующих муниципальных образований.
25.Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.
26.При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;
- абзац исключен
- районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
27.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.
Приложения
2008-12-25 Приложение к Решению от 25 декабря 2008 года № 9-07