Решение от 28.08.2008 г № 6-6
О внесении изменений в решение Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 01.11.2007 N 49-10 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Горно-Алтайска»
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", с частью 2 статьи 56, статьей 44 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 N 27-1, Горно-Алтайский городской Совет депутатов решил:
1.В решение Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 01.11.2007 N 49-10 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Горно-Алтайска" внести следующие изменения:
1.1.наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск";
1.2.в преамбуле после слов "статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"," дополнить словами "статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай",";
1.3.в пункте 1 слова "Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Горно-Алтайска" заменить словами
"Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск";
1.4.в пункте 4 слова "Шаповалова Е.В." заменить словами "Бабин В.Г.";
1.5.в Приложении N 1:
1.5.1.наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск";
1.5.2.в пункте 1.1:
а) после слов "статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"," дополнить словами "статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай",";
б) слова "должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" и "В" заменить словами "и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы";
1.5.3.пункт 1.3 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"За счет средств местного бюджета могут выделяться средства на выплату оплаты труда муниципальным служащим, исполняющим обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, до уровня оплаты труда муниципальных служащих, установленного настоящим Положением.";
1.5.4.в пункте 2.1 слова "муниципальной" исключить;
1.5.5.пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).";
1.5.6.в абзаце 1 пункта 2.3 слова "ежемесячным и" исключить;
1.5.7.пункт 2.3 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) материальная помощь.";
1.5.8.наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия выплаты должностных окладов и дополнительных выплат";
1.5.9.пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностные оклады муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой должностью, реестром должностей муниципальной службы, штатными расписаниями, утвержденными на очередной финансовый год.";
1.5.10.пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются в виде месячных должностных окладов с применением единиц кратности к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы "специалист 2 разряда" согласно Приложению 1 к настоящему Положению.";
1.5.11.пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) либо в размерах и сроки, предусмотренных для лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается Мэром города Горно-Алтайска.";
1.5.12.абзац 7 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Алтай от 18.04.2008 N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай".";
1.5.13.пункт 3.4 дополнить абзацами 8 - 10 следующего содержания:
"Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится ежемесячно, в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего, без учета других доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему начисляется на должностной оклад по основной замещаемой должности.
Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на дату вступления в силу Закона Республики Алтай от 18.04.2008 N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", перерасчет ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ведущий к ее уменьшению, не допускается.";
1.5.14.пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
- по высшей группе должностей - в размере от 150 до 240 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей - в размере от 120 до 190 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей - в размере от 90 до 170 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей - в размере от 60 до 130 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей - в размере до 100 процентов должностного оклада.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.";
1.5.15.пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере 25 процентов от должностного оклада в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.";
1.5.16.пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится, как правило, при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период в размере одного денежного содержания. Заявление муниципального служащего о предоставлении данной выплаты не требуется.
Единовременная выплата к ежегодному отпуску оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.
При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году единовременная выплата выплачивается в четвертом квартале текущего года (при этом муниципальный служащий не вправе претендовать на получение данной выплаты при реализации им в последующем права на отпуск за предшествующие календарные годы, в которых им не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск), а в случае увольнения муниципального служащего - одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени. При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил единовременную выплату, для погашения задолженности у него производятся удержания за неотработанный период. Удержания не производятся, если муниципальный служащий увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае использования муниципальным служащим полностью или частично ежегодного оплачиваемого отпуска за 2008 год до 03.09.2008 года, ему осуществляется перерасчет единовременной выплаты исходя из размера, установленного настоящим Положением, выплата которого осуществляется в четвертом квартале 2008 года либо при предоставлении в 2008 году оставшейся части неиспользованного отпуска. В случае увольнения муниципального служащего до 03.09.2008 перерасчет единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из ее нового размера не производится.";
1.5.17.раздел 3 дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
"3.10. Материальная помощь:
Муниципальным служащим выплачивается два раза в год материальная помощь в размере двух должностных окладов. В случае невыплаты муниципальному служащему указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь не выплачивается:
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы в текущем году и вновь принятым на должность муниципальной службы в этом же году;
- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Муниципальным служащим может быть оказана также за счет средств экономии фонда оплаты труда материальная помощь в случаях, связанных с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, авария, кража, сложные семейные обстоятельства и др.). Размер помощи определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, индивидуально в каждой конкретной ситуации, в пределах утвержденного фонда оплаты труда. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.";
1.5.18.в пункте 4.1 слова "Положением о фонде оплаты труда муниципальных служащих, утверждаемым Мэром города Горно-Алтайска" заменить словами "настоящим Положением";
1.5.19.в пункте 4.2:
а) абзац 2 исключить;
б) в абзаце 4 слова "четырнадцати" заменить словами "восемнадцати";
в) в абзаце 6 слова "двух окладов денежного содержания" заменить словами "трех должностных окладов";
г) в абзаце 8 слова "трех окладов денежного содержания" заменить словами "одного денежного содержания на каждого муниципального служащего";
д) абзац 9 изложить в следующей редакции:
"- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;";
е) абзац 10 изложить в следующей редакции:
"- районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;";
ж) дополнить абзацем 11 следующего содержания:
"- иных выплат (в т.ч. для выплаты денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, в размере пяти должностных окладов по высшей, главной, ведущей группе должностей категории "руководители", надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях и иных особых условиях труда в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада), предусмотренных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законами Республики Алтай и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, муниципальными правовыми актами города Горно-Алтайска.";
1.5.20.пункт 4.4 исключить;
1.5.21.Приложение 1 изложить в следующей редакции: