Приказ от 05.06.2013 г № П/90
Об утверждении ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Алтай на 2013 — 2015 годы»
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Алтай от 31 августа 2012 года N 217 "Об утверждении Положения о государственных программах Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай", постановлением Правительства Республики Алтай от 22 февраля 2013 года N 53 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ, о внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 22 января 2009 года N 9 и признании утратившим силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" и в целях реализации государственной политики в области охраны труда, улучшения условий труда, сохранения жизни и здоровья работающих, как важнейшей производительной силы общества, определяющей благосостояние народа и социально-экономическое развитие Республики Алтай, приказываю:
1.Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Республике Алтай на 2013 - 2015 годы".
2.Отделу трудовых отношений (Зубакин А.Ф.) организовать работу по реализации ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Алтай на 2013 - 2015 годы".
Министр
Г.П.СУМИН
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
I.Паспорт ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в республике алтай на 2013 - 2015 годы"
| Наименование разработчика ведомственной целевой программы | Министерство труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство) |
| Наименование государственной программы Республики Алтай | Обеспечение социальной защищенности и занятости населения |
| Наименование подпрограмм государственной программы Республики Алтай | Занятость населения и охрана труда |
| Наименование ведомственной целевой программы | Улучшение условий и охраны труда в Республике Алтай на 2013 - 2015 годы (далее - Программа) |
| Цели и задачи ведомственной целевой программы | Цель: Создание условий для снижения рисков производственного травматизма и заболеваемости работников организаций на территории Республики Алтай. Задача 1. Улучшение условий труда на рабочих местах на основе активизации аттестации рабочих мест. Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой и методической базы системы управления охраной труда в Республике Алтай. Задача 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. |
| Целевые показатели ведомственной целевой программы | Показатель цели: численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом на 1000 работающих, чел. Показатель задачи 1 : 1) удельный вес численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в общей численности занятых в экономике Республики Алтай, %; 2) доля рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества рабочих мест в организациях Республики Алтай, %. Показатель задачи 2 : 1) количество разработанных нормативно-правовых актов и методических рекомендаций по охране труда. Показатель задачи 3 : 1) количество организаций, принявших участие в конкурсных мероприятиях в сфере охраны труда; 2) количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда |
| Характеристика мероприятий ведомственной целевой программы | В рамках Программы будут реализованы следующие мероприятия: - активизация деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; - координация работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Республики Алтай; - проведение государственной экспертизы условий труда организаций Республики Алтай; - ведение реестра результатов аттестации рабочих мест по условиям труда работников организаций; - организация работы Республиканской межведомственной комиссии по охране труда; - совершенствование регионального законодательства, регулирующего вопросы охраны труда, разработка методических рекомендаций по вопросам управления охраной труда, внедрения системы управления профессиональными рисками; - организация конкурса на лучшую организацию работы по охране труда; - организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда; - организация пяти конкурсов "Лучший по профессии"; - организация обучения по охране труда руководителей и специалистов по охране труда организаций Республики Алтай |
| Сроки реализации ведомственной целевой программы | 2013 - 2015 годы |
| Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы | Общий объем финансирования программы за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай составляет 300 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 100 тыс. рублей; 2014 год - 100 тыс. рублей; 2015 год - 100 тыс. рублей. |
| Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы | Ожидаемыми конечными результатами программы являются: - снижение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом на 1000 работающих с 2,4 в 2012 году до 2,15 в 2015 году; - снижение удельного веса численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, к общей численности работников с 25,6% в 2012 году до 24% в 2015 году; - увеличение доли рабочих мест, аттестованных по условиям труда в организациях Республики Алтай, с 45,5% в 2012 году до 55% в 2015 году; - количество организаций, принявших участие в конкурсных мероприятиях, увеличится со 116 в 2012 году до 184 организаций в 2015 году; - количество руководителей и специалистов прошедших обучение по охране труда, увеличится с 1022 человек в 2012 году до 3200 человек в 2015 году |
II.Краткая характеристика проблемы (задачи),